Út a munkaerőpiacra Szakmaspecifikus képzés sorozat kategória bejegyzései

Út a munkaerőpiacra – HR Erőforrás gazdálkodás Modul

reSTART II: HR Erőforrás gazdálkodás Modul

A restart II. HR Erőforrás gazdálkodás modulja neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.

Felelős beosztást töltesz be? Személyzetis, vagy esetleg  munkaügyes szakemberként dolgozol egy cégnél, de nincs elég szabad kapacitásod, nincs időd, lehetőséged az álláshirdetésekre jelentkezők között válogatni, felmérni, kiértékelni? Mindebben támogatásra, segítségre van szükséged? Válaszd a  HR Erőforrás gazdálkodás Modult és mi levesszük a terhet a válladról.

Az emberi erőforrás (Human resource management, HRM vagy HR ) gazdálkodásának megértéséhez a vállalati erőforrások rendszeréből kell kiindulni. (pénz, termelés, emberi erőforrások, piac) Ezen erőforrások felhasználásával létrejön a vezetői közreműködéssel a termék, szolgáltatás. Napjainkban az emberi erőforrás-gazdálkodás nagy mértékben átalakulóban van.

 A  HR-s dolgozó feladatai közé tartozik azoknak a  munkatársak foglalkoztatásával kapcsolatos terveknek a fejlesztése, megvalósítása és értékelése, amelyek egy-egy szervezet munkaerő-igényének kiszolgálását segítik. Ide értendőek a képzési programok, foglalkoztatással kapcsolatos feltételek (pl. munkaköri leírás) és kiválasztás koordinálása során felmerülő döntések, beavatkozások.

A  reSTART HR Erőforrás gazdálkodás modulja kulcs a felmerülő problémák megoldására. Szakmaspecifikus képzés sorozatunk konkrét megoldást ad a feladatok elvégzésére.

Mi maximálisan igazodunk a munkaerő piaci elvárásokhoz..Bízd ránk mi elvégezzük a munka nehezét.

reSTART II. programról bővebb információ

Magyarországon kiemelkedő programunk   keretein belül egyéni munkavállalói hajlandósági kompetenciamérésünk, és kiértékelési rendszerünk, profilalkotási technikánk segítségével jelentős mértékben megkönnyítjük és leegyszerűsítjük a normál HR kiválasztási és átvilágítási folyamatokat. Az atipikus foglalkoztatás célcsoportjába tartozó erőforrások kiaknázása terén folyamatirányítási rendszerünk a munka, és a magánélet egyensúlyát hivatott megteremteni személyre szabott foglalkoztatást támogató eszközök nyújtása révén.

Válassz  munkád megkönnyítéséhez szükséges eszközök tárházából nálunk.

Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerülnek meghirdetésre. Így bárhol tartózkodsz tudsz jelentkezni.A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz.Tájékozódj programunkról. Látogass el honlapunkra gyakran, folyamatosan frissítjük az információkat. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook 

Válaszd a reSTART programot.

A Út a munkaerőpiacra – HR Erőforrás gazdálkodás Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – HR Erőforrás gazdálkodás Modul

reSTART II: HR Erőforrás gazdálkodás Modul

A restart II. HR Erőforrás gazdálkodás modulja neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.

Felelős beosztást töltesz be? Személyzetis, vagy esetleg  munkaügyes szakemberként dolgozol egy cégnél, de nincs elég szabad kapacitásod, nincs időd, lehetőséged az álláshirdetésekre jelentkezők között válogatni, felmérni, kiértékelni? Mindebben támogatásra, segítségre van szükséged? Válaszd a  HR Erőforrás gazdálkodás Modult és mi levesszük a terhet a válladról.

Az emberi erőforrás (Human resource management, HRM vagy HR ) gazdálkodásának megértéséhez a vállalati erőforrások rendszeréből kell kiindulni. (pénz, termelés, emberi erőforrások, piac) Ezen erőforrások felhasználásával létrejön a vezetői közreműködéssel a termék, szolgáltatás. Napjainkban az emberi erőforrás-gazdálkodás nagy mértékben átalakulóban van.

 A  HR-s dolgozó feladatai közé tartozik azoknak a  munkatársak foglalkoztatásával kapcsolatos terveknek a fejlesztése, megvalósítása és értékelése, amelyek egy-egy szervezet munkaerő-igényének kiszolgálását segítik. Ide értendőek a képzési programok, foglalkoztatással kapcsolatos feltételek (pl. munkaköri leírás) és kiválasztás koordinálása során felmerülő döntések, beavatkozások.

A  reSTART HR Erőforrás gazdálkodás modulja kulcs a felmerülő problémák megoldására. Szakmaspecifikus képzés sorozatunk konkrét megoldást ad a feladatok elvégzésére.

Mi maximálisan igazodunk a munkaerő piaci elvárásokhoz..Bízd ránk mi elvégezzük a munka nehezét.

reSTART II. programról bővebb információ

Magyarországon kiemelkedő programunk   keretein belül egyéni munkavállalói hajlandósági kompetenciamérésünk, és kiértékelési rendszerünk, profilalkotási technikánk segítségével jelentős mértékben megkönnyítjük és leegyszerűsítjük a normál HR kiválasztási és átvilágítási folyamatokat. Az atipikus foglalkoztatás célcsoportjába tartozó erőforrások kiaknázása terén folyamatirányítási rendszerünk a munka, és a magánélet egyensúlyát hivatott megteremteni személyre szabott foglalkoztatást támogató eszközök nyújtása révén.

Válassz  munkád megkönnyítéséhez szükséges eszközök tárházából nálunk.

Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerülnek meghirdetésre. Így bárhol tartózkodsz tudsz jelentkezni.A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz.Tájékozódj programunkról. Látogass el honlapunkra gyakran, folyamatosan frissítjük az információkat. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook 

Válaszd a reSTART programot.

A Út a munkaerőpiacra – HR Erőforrás gazdálkodás Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – Profiling Modul

reSTART III: – Profiling Modul

A  reSTART  Profiling Modul neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.


(Munka előtt – Képzés után, Belépni és megfelelni) Végeztél tanulmányaiddal, iskoláiddal? Megszerezted diplomádat, szakmádat? Képes és kész vagy dolgozni? Szeretnél „végre” állást találni, egy jól fizető munkahelyen, hosszútávon, az áhított elismerést elnyerni? Ennek eléréséhez szakmai gyakorlat hiányában arra van szükséged, hogy megismerd Önmagad, és tudd, mire is vagy képes valójában!

Hosszú évek munkájával kidolgozott, gyakorlati tapasztalatainkra épített egyedülálló reSTART programunk Profiling moduljának keretein belül támogatást és segítséget nyújtunk Neked abban, hogy felmérhesd, milyen képességekkel rendelkezel valójában, hogyan és mennyire tudsz, vagy képes nem egyedül, hanem csapatban tevékenykedni, mennyire tudsz együttműködni.

Ha pályaváltás, vagyis új, az eddigitől eltérő foglalkozás választása előtt állsz, érdemes tisztázni hogy milyen képességekkel rendelkezel. A képességek erősen befolyásolják, hogy pályáján, foglalkozás gyakorlásánál mennyire tudsz sikeres lenni.  Megtudhatod milyen az ideális munka számodra.

A képesség egy nagyon tág gyűjtőfogalom mindenféle tudás megnevezésére.

A képességek rendszerezését és tanulmányozását tudományok végzik. Különböző tudományok eltérő nézőpontokból kiindulva eltérő képességeket emelnek ki az ember és más fajok viselkedéséből hogy azok szelektív illetve egymásra ható tanulmányozásából megértsék magát az élőlényt, a képességek fejlődését illetve fejlesztésének lehetőségeit.

Mi megmutatjuk mire vagy képes.  Lehetőséget kínálunk.

 A  Profiling Modulunk segítségével feltérképezzük, mely kompetenciáidat kell tovább fejlesztened, s rávilágítunk arra, hogy az előnyös tulajdonságaidat hogyan tudod majd kiaknázni és kamatoztatni jövőbeni munkahelyeden.

Ez a te lehetőséged. Válassz minket és kiderítjük, milyen irányvonalat kövess. A  reSTART program kulcs lesz a kezedbe.  Válassz minket, hogy célba érj.

A reSTART Programról bővebb információ 

 A reSTART Program – Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre.  Így bárhol tartózkodsz tudsz jelentkezni tanfolyamunkra.A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. Látogass el gyakran honlapunkra, amelyet folyamatosan frissítünk. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – Profiling Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – Profiling Modul

reSTART III: – Profiling Modul

A  reSTART  Profiling Modul neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.


(Munka előtt – Képzés után, Belépni és megfelelni) Végeztél tanulmányaiddal, iskoláiddal? Megszerezted diplomádat, szakmádat? Képes és kész vagy dolgozni? Szeretnél „végre” állást találni, egy jól fizető munkahelyen, hosszútávon, az áhított elismerést elnyerni? Ennek eléréséhez szakmai gyakorlat hiányában arra van szükséged, hogy megismerd Önmagad, és tudd, mire is vagy képes valójában!

Hosszú évek munkájával kidolgozott, gyakorlati tapasztalatainkra épített egyedülálló reSTART programunk Profiling moduljának keretein belül támogatást és segítséget nyújtunk Neked abban, hogy felmérhesd, milyen képességekkel rendelkezel valójában, hogyan és mennyire tudsz, vagy képes nem egyedül, hanem csapatban tevékenykedni, mennyire tudsz együttműködni.

Ha pályaváltás, vagyis új, az eddigitől eltérő foglalkozás választása előtt állsz, érdemes tisztázni hogy milyen képességekkel rendelkezel. A képességek erősen befolyásolják, hogy pályáján, foglalkozás gyakorlásánál mennyire tudsz sikeres lenni.  Megtudhatod milyen az ideális munka számodra.

A képesség egy nagyon tág gyűjtőfogalom mindenféle tudás megnevezésére.

A képességek rendszerezését és tanulmányozását tudományok végzik. Különböző tudományok eltérő nézőpontokból kiindulva eltérő képességeket emelnek ki az ember és más fajok viselkedéséből hogy azok szelektív illetve egymásra ható tanulmányozásából megértsék magát az élőlényt, a képességek fejlődését illetve fejlesztésének lehetőségeit.

Mi megmutatjuk mire vagy képes.  Lehetőséget kínálunk.

 A  Profiling Modulunk segítségével feltérképezzük, mely kompetenciáidat kell tovább fejlesztened, s rávilágítunk arra, hogy az előnyös tulajdonságaidat hogyan tudod majd kiaknázni és kamatoztatni jövőbeni munkahelyeden.

Ez a te lehetőséged. Válassz minket és kiderítjük, milyen irányvonalat kövess. A  reSTART program kulcs lesz a kezedbe.  Válassz minket, hogy célba érj.

A reSTART Programról bővebb információ 

 A reSTART Program – Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre.  Így bárhol tartózkodsz tudsz jelentkezni tanfolyamunkra.A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. Látogass el gyakran honlapunkra, amelyet folyamatosan frissítünk. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – Profiling Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – HR Inga Modul.

reSTART IV: HR Inga Modul (Az akarat és a megfelelés)

Munkavállalóként hosszú ideje dolgozol ugyan azon a munkahelyen, ugyan abban a pozícióban? Úgy érzed, ennél többre vagy képes, de még Te Magad sem tudod, hogyan lennél jobb, és melyik kulcs nyitja azt az ajtót, melyre Neked szükséged van?
Munkáltatóként szeretnéd csökkenteni költségeidet a felesleges fluktuáció megelőzésével és elkerülésével?


Legújabb reSTART programunk HR Inga moduljának segítségével elkészítjük a cég hajlandóság alapú kompetencia térképét, ami alapján megvalósítható egy céges igényekre szabott kompetenciaképzés, melynek kimenetében a résztvevők alkalmassá válnak sikeresen munkát vállalni az érdeklődő cég betöltésre váró pozícióiban.

A versenyjog nemcsak a jól felfogott gazdasági érdekek tisztességes, fair érvényesítésén, hanem az általánosan elfogadott etikai normák követésén alapul. Ezért amikor versenyjogi megfelelésről beszélünk, ez alatt a jogi, valamint az ezekhez szorosan illeszkedő erkölcsi normák követését, az ezeknek való megfelelést értjük.

A versenyjogi megfelelés ilyen formán egy szemlélet: a gazdasági versenyt szabályozó törvények és normák vállalati gyakorlatba ültetését és követését jelenti. Mindez pedig nem eseti, kampányszerű akciót feltételez, hanem rendszerszintű, stratégiai megfontolást követel: úgy működtetni egy céget, hogy az megfeleljen a verseny írott jogi és íratlan etikai szabályainak.

A verseny gazdaságilag és társadalmilag egyaránt hasznos, a piaci szereplők és az ország polgárai egyaránt nyernek általa. A verseny korlátozása, esetleg kizárása pedig ezt a nyereséget csökkenti. Egy vagy több vállalat rövid távon nyerhet ugyan a többi versenytárs kárára – mindez azonban kimutatható és számszerűsíthető kárt okoz a gazdaságnak, az országnak, s annak polgárainak. Ha csökken a verseny, csökken az összességében elérhető nyereség: csökken a gazdasági jólét. Az átlátható, tiszta, törvényes keretek között zajló szabad verseny tehát az egész társadalom hasznára válik. Nyerni tehát csak versennyel lehet. Ha tehát a vállalkozások nagyobb része versenyez fair, tisztességes és átlátható módon, az etikátlan, tisztességtelen cégek egyre kisebb kárt okozhatnak nekik és a gazdaságnak.

A készség alapú tervezésben mind a munkavállaló, és a munkáltató is egyaránt érdekelt, mivel tervezés nélkül nem lehet hosszútávon sikert realizálni.

Válaszd a reSTART programunk HR Inga Modulját, hogy az akarat és a megfelelés teljesüljön. Mi lecsökkentjük a költségeid, ha a szakmaspecifikus tanfolyamainkat választod.

A reSTART Programról bővebb információ 

reSTART Program – Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. Igy bárhol tartódsz tudsz jelentkezni. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – HR Inga Modul. bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – HR Inga Modul.

reSTART IV: HR Inga Modul (Az akarat és a megfelelés)

Munkavállalóként hosszú ideje dolgozol ugyan azon a munkahelyen, ugyan abban a pozícióban? Úgy érzed, ennél többre vagy képes, de még Te Magad sem tudod, hogyan lennél jobb, és melyik kulcs nyitja azt az ajtót, melyre Neked szükséged van?
Munkáltatóként szeretnéd csökkenteni költségeidet a felesleges fluktuáció megelőzésével és elkerülésével?


Legújabb reSTART programunk HR Inga moduljának segítségével elkészítjük a cég hajlandóság alapú kompetencia térképét, ami alapján megvalósítható egy céges igényekre szabott kompetenciaképzés, melynek kimenetében a résztvevők alkalmassá válnak sikeresen munkát vállalni az érdeklődő cég betöltésre váró pozícióiban.

A versenyjog nemcsak a jól felfogott gazdasági érdekek tisztességes, fair érvényesítésén, hanem az általánosan elfogadott etikai normák követésén alapul. Ezért amikor versenyjogi megfelelésről beszélünk, ez alatt a jogi, valamint az ezekhez szorosan illeszkedő erkölcsi normák követését, az ezeknek való megfelelést értjük.

A versenyjogi megfelelés ilyen formán egy szemlélet: a gazdasági versenyt szabályozó törvények és normák vállalati gyakorlatba ültetését és követését jelenti. Mindez pedig nem eseti, kampányszerű akciót feltételez, hanem rendszerszintű, stratégiai megfontolást követel: úgy működtetni egy céget, hogy az megfeleljen a verseny írott jogi és íratlan etikai szabályainak.

A verseny gazdaságilag és társadalmilag egyaránt hasznos, a piaci szereplők és az ország polgárai egyaránt nyernek általa. A verseny korlátozása, esetleg kizárása pedig ezt a nyereséget csökkenti. Egy vagy több vállalat rövid távon nyerhet ugyan a többi versenytárs kárára – mindez azonban kimutatható és számszerűsíthető kárt okoz a gazdaságnak, az országnak, s annak polgárainak. Ha csökken a verseny, csökken az összességében elérhető nyereség: csökken a gazdasági jólét. Az átlátható, tiszta, törvényes keretek között zajló szabad verseny tehát az egész társadalom hasznára válik. Nyerni tehát csak versennyel lehet. Ha tehát a vállalkozások nagyobb része versenyez fair, tisztességes és átlátható módon, az etikátlan, tisztességtelen cégek egyre kisebb kárt okozhatnak nekik és a gazdaságnak.

A készség alapú tervezésben mind a munkavállaló, és a munkáltató is egyaránt érdekelt, mivel tervezés nélkül nem lehet hosszútávon sikert realizálni.

Válaszd a reSTART programunk HR Inga Modulját, hogy az akarat és a megfelelés teljesüljön. Mi lecsökkentjük a költségeid, ha a szakmaspecifikus tanfolyamainkat választod.

A reSTART Programról bővebb információ 

reSTART Program – Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. Igy bárhol tartódsz tudsz jelentkezni. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – HR Inga Modul. bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – HR Kontroll Modul

reSTART V: HR Kontroll Modul

Ez a  program neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.


Munkáltatóként szeretnéd elkerülni a felesleges munkaerőváltást, az azzal járó esetleges fluktuációt, és annak költségeit?
Szeretnéd csapatod hajlandóságát, együttműködési és probléma megoldási készségeit növelni? Egyedülálló programunk segítségével felmérjük és kiértékeljük a hajlandóság alapú kompetenciákat, helyzetelemzést készítünk, mely alapján fejlesztési, támogatási, képzési javaslat csomagot állítunk össze.

Megkönnyítjük munkád. Velünk célba érhetsz. Megvalósíthatod a terveidet.

Mi  levesszük a terhet a válladról. Megadjuk az optimális megoldást, amely a legmegfelelőbb számodra. A reSTART programunk HR Kontroll Modulja az ideális választás

HR Kontroll modul

Egyedülálló programunk segítségével felmérjük és kiértékeljük a hajlandóság alapú kompetenciákat, helyzetelemzést készítünk, mely alapján fejlesztési, támogatási, képzési javaslat csomagot állítunk össze.

reSTART V. programról bővebb információ

Válaszd a  reSTART  programot, hogy könnyebbé váljon a munkaerőpiacon a  helyzeted.
Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – HR Kontroll Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – HR Kontroll Modul

reSTART V: HR Kontroll Modul

Ez a  program neked szól, ha a következő kérdésekre igen a válaszod.


Munkáltatóként szeretnéd elkerülni a felesleges munkaerőváltást, az azzal járó esetleges fluktuációt, és annak költségeit?
Szeretnéd csapatod hajlandóságát, együttműködési és probléma megoldási készségeit növelni? Egyedülálló programunk segítségével felmérjük és kiértékeljük a hajlandóság alapú kompetenciákat, helyzetelemzést készítünk, mely alapján fejlesztési, támogatási, képzési javaslat csomagot állítunk össze.

Megkönnyítjük munkád. Velünk célba érhetsz. Megvalósíthatod a terveidet.

Mi  levesszük a terhet a válladról. Megadjuk az optimális megoldást, amely a legmegfelelőbb számodra. A reSTART programunk HR Kontroll Modulja az ideális választás

HR Kontroll modul

Egyedülálló programunk segítségével felmérjük és kiértékeljük a hajlandóság alapú kompetenciákat, helyzetelemzést készítünk, mely alapján fejlesztési, támogatási, képzési javaslat csomagot állítunk össze.

reSTART V. programról bővebb információ

Válaszd a  reSTART  programot, hogy könnyebbé váljon a munkaerőpiacon a  helyzeted.
Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – HR Kontroll Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – Alapkompetencia fejlesztése Modul

reSTART – VI: Alapkompetencia fejlesztése Modul

Ha a következő kérdésekre igen a válaszod. EZ a program neked szól.

Írási, olvasási, számolási problémákkal küzdesz? Kommunikációs, beszédkészségbeli gondjaid vannak? Mi ennek megoldásában is segítünk! A reSTART programunk

Alapkompetencia fejlesztése modul

Alapkompetencia-fejlesztés:s képzés célja azoknak az elemi ismereteknek, készségeknek és szociális kompetenciáknak az elsajátíttatása/begyakoroltatása, melyek elengedhetetlenek a sikeres munkaerő-piaci reintegrációhoz, valamint alapfeltételei a szakképzésbe való bekapcsolódásnak. A képzés azoknak a leghátrányosabb helyzetű munkavállalóknak szerveződött, akik egyáltalán nem, vagy csak részben rendelkeznek az általános iskola elvégzéséhez szükséges alapkompetenciákkal és – készségekkel.

Sokaknak valóban létfontosságú kapaszkodót ad, lehetőséget és kilátást jelent a program elindulása, amely sok esetben az egyetlen esélyt jelenti egy jobb életre, a családok fenntartására

Ne félj belevágni. A lehetőség előtted áll. Neked is lehetőséged lesz képzéseink elvégzésével, hogy helyet találj a munkaerőpiacon. Ne habozz belevágni.

A reSTART  program  alapkompetencia fejlesztés modulja megoldja problémádat.

Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. Így bárhol tartózkodsz jelentkezhetsz. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – Alapkompetencia fejlesztése Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.

Út a munkaerőpiacra – Alapkompetencia fejlesztése Modul

reSTART – VI: Alapkompetencia fejlesztése Modul

Ha a következő kérdésekre igen a válaszod. EZ a program neked szól.

Írási, olvasási, számolási problémákkal küzdesz? Kommunikációs, beszédkészségbeli gondjaid vannak? Mi ennek megoldásában is segítünk! A reSTART programunk

Alapkompetencia fejlesztése modul

Alapkompetencia-fejlesztés:s képzés célja azoknak az elemi ismereteknek, készségeknek és szociális kompetenciáknak az elsajátíttatása/begyakoroltatása, melyek elengedhetetlenek a sikeres munkaerő-piaci reintegrációhoz, valamint alapfeltételei a szakképzésbe való bekapcsolódásnak. A képzés azoknak a leghátrányosabb helyzetű munkavállalóknak szerveződött, akik egyáltalán nem, vagy csak részben rendelkeznek az általános iskola elvégzéséhez szükséges alapkompetenciákkal és – készségekkel.

Sokaknak valóban létfontosságú kapaszkodót ad, lehetőséget és kilátást jelent a program elindulása, amely sok esetben az egyetlen esélyt jelenti egy jobb életre, a családok fenntartására

Ne félj belevágni. A lehetőség előtted áll. Neked is lehetőséged lesz képzéseink elvégzésével, hogy helyet találj a munkaerőpiacon. Ne habozz belevágni.

A reSTART  program  alapkompetencia fejlesztés modulja megoldja problémádat.

Út a munkaerőpiacra – Szakmaspecifikus képzés sorozat tanfolyamai országosan kerül meghirdetésre. Így bárhol tartózkodsz jelentkezhetsz. A jelentkezési feltételek és határideje hamarosan elérhető lesz. IOSZIA Egy iskola – egy életre szóló tudás!   By Fülöp Henrik  Felnőttképzés  – Oktatási és képzési hírek – hirek.all –   IOSZIA  – Facebook

A Út a munkaerőpiacra – Alapkompetencia fejlesztése Modul bejegyzés először a IOSZIA – OKJ Képzések – OKJ Tanfolyamok jelent meg.